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      derecho corporativo

      Todo lo que tienes que saber sobre la normatividad empresarial

      Las normas se definen como una serie de pautas, reglas o lineamientos de comportamiento que rigen el comportamiento de la sociedad con el fin de convivir en un ambiente de respeto y cordialidad entre seres humanos.  Se pueden establecer en una institución u organización pública o privada.  Cada una de estas normas pueden ser jurídicas, morales o incluso de usos y costumbres. Sin embargo, existen diversos tipos de normas en cada ámbito social, en una empresa se conocen como normatividad empresarial. 

       

      ¿Qué son las normas?

      Antes de conocer lo que es la normatividad empresarial, debemos saber el significado de una norma. Una norma o regla se puede definir como un mandato cuyo principal objetivo es regular el comportamiento de la sociedad y mantener un orden.  

       

      Tipos de normas 

      Las normas que existen en los diferentes ámbitos de la sociedad son:

      • Normas sociales: Es el sistema de normas más grande que existe y está relacionada directamente con la sociedad. Dentro de las normas sociales existen 2 tipos que pueden ser sancionadas si no se cumplen con sus lineamientos; la norma penal y la norma jurídica. 
      • Normas religiosas: Las normas religiosas son aquellas que regulan las conductas y los hábitos dentro de una religión. 
      • Normas de etiqueta: Serie de lineamientos convencionales que regulan el comportamiento dentro de una sociedad. 
      • Normas jurídicas: Las normas jurídicas o penales son aquellas por las cuales el Estado define los delitos, las penas y las medidas de seguridad.
      • Normas empresariales: Son todas las leyes que regulan el funcionamiento interno de una empresa. 

       

      ¿Qué es la normatividad empresarial?

      La normatividad empresarial o las normas empresariales son las reglas que regulan el funcionamiento de una empresa. Es de gran importancia implementar la normatividad empresarial para que se cumplan satisfactoriamente las metas que se propongan. Sin el establecimiento de políticas y reglas que regulen la actividad en una empresa es difícil que las áreas de trabajo puedan llevar a cabo cada uno de sus objetivos.

      Las empresas u organizaciones tienen que supervisar de forma competitiva para que se cumplan de forma óptima cada uno de los lineamientos que se establezcan. Si existe una persona o un grupo de personas dentro de la institución, organización o empresa que no cumpla con las reglas, toda la compañía se puede ver afectada tanto de forma interna como de forma externa.

      Algunas de las características que deben tener las normas de una empresa son:

      • Deben ser justas
      • Deben ser conscientes
      • Tienen que ser conocidas por todo el personal
      • Se deben relacionar con los lineamientos de una empresa 
      • Deben expresar los valores empresariales 
      • Se debe exponer las consecuencias que pueden surgir por su incumplimiento. 

      ¿Cuáles son los beneficios de la normatividad empresarial?

       

      Cuando una empresa cuenta con lineamientos empresariales, puede obtener grandes beneficios como: 

      • Mejorar el desempeño de los trabajadores en las empresas
      • Le da una mejor imagen a la organización 
      • Mantener el orden en la empresa
      • Aumento de productividad en la empresa y con ello,  la satisfacción del cliente 
      • Reducción de problemas laborales entre los empleados de todas las áreas. 

      Todo lo que tienes que saber sobre la normatividad-empresarial

      Dillon Dirección Legal cuenta con un equipo de abogados especialistas en derecho corporativo que puede ayudar a tu compañía a definir las normas que se adecuen a los lineamientos empresariales. 

       

       

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