Actualmente, es de gran importancia que una empresa conozca los derechos del trabajador y se apegue a las leyes que existen. ¿Por qué? Al momento de un despido, una empresa no notifica a los empleados de forma escrita con las razones por las que fueron removidos, y estos suelen pensar muchas veces que su caso es despido injustificado.
Por ello, como empresa es fundamental que conozcas todo el proceso ante una situación de despido. De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, el Artículo 47, no considera un despido injustificado si:
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